中国股票配资网官网大连工会打造“能复制、可推广”的协商样本

“协商不是‘一阵风’，而是要真正成为职工权益的‘保障网’和企业发展的‘稳定器’。”6月10日，辽宁省大连市总工会召开全市工会集体协商工作专题推进会暨专题培训会，在总结阶段性成效、剖析深层次问题的同时，为下一阶段集体协商工作描绘出清晰的“路线图”。

会上，一组来自西岗区、金普新区、中铁九局大连分公司、TDK大连电子、大连丰和工业5家单位的经验分享，勾勒出大连集体协商工作的生动实践。从区域扩面提质到能级薪酬协商，从大型国企的规范操作到外资、民营企业的本土化探索，一批“能复制、可推广”的样本雏形初现。

在扩面提质上，会议明确要求紧盯百人以上建会企业达标任务，大力推行园区、街道区域性及重点行业协商，将能级工资、技术工人待遇提升、劳动安全卫生等作为精准协商的聚焦点，分层分级培育一批示范标杆，打造出真正可复制、可借鉴的实践样本。

在巩固现有协商成果的基础上，大连工会积极探索线上线下联动的协商模式，逐步将快递、网约车等新就业形态劳动者纳入协商覆盖网，让“算法”有人情味，让“奔跑的心”有归属感。同时，为破解基层工会“不敢谈、不会谈”的难题，会议提出要建强专职指导员队伍，通过分层轮训、实地对标学习、协商竞赛、下沉一线指导等多种方式，锻造一支懂法律、会协商、善维权的专业力量。

更为关键的是，一套履约监督的“闭环机制”被着重强调。会议提出，必须严格落实履约事项公开制度，建立问题整改台账，依托协调劳动关系三方机制开展联合抽查，坚决扭转“重签订、轻履约”的现象，让每一份集体合同都成为有牙齿的“硬约束”。

推进会不仅是工作部署，更是一场能力提升的“及时雨”。会后中国股票配资网官网，辽宁大学法学院王素芬教授、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长孟泉，分别从法律根基、理论体系与实务操作等维度，为来自市区两级工会、产业工会以及部分企业的100余名参会代表进行了深度培训。理论分享、政策梳理、案例剖析、技巧总结……干货满满的课程，直击协商工作中的难点与痛点，全面提升参训人员的实战能力。（工人日报客户端记者刘旭）

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